Graduate Certificate in HRM Policies in Legal Context

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The Graduate Certificate in HRM Policies in Legal Context is a comprehensive course that provides learners with in-depth knowledge of human resource management policies within a legal framework. This course is essential for individuals seeking to advance their careers in HR management, legal consulting, or employment relations.

4.5
Based on 3,185 reviews

5,895+

Students enrolled

GBP £ 140

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이 과정에 대해

In today's rapidly changing business environment, organizations must comply with a complex web of employment laws and regulations. This course equips learners with the skills to develop and implement HR policies that are not only legally compliant but also aligned with organizational goals and values. Learners will gain a solid understanding of key HR legal issues, including discrimination, harassment, wrongful termination, and workplace safety. They will also learn how to conduct effective workplace investigations, manage employee leaves and accommodations, and negotiate collective bargaining agreements. By completing this course, learners will be able to demonstrate their expertise in HR policies and legal compliance, making them highly valuable to employers and positioning them for career advancement in this growing field.

100% 온라인

어디서든 학습

공유 가능한 인증서

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완료까지 2개월

주 2-3시간

언제든 시작

대기 기간 없음

과정 세부사항

• HRM Policies and the Law: Understanding the legal context of HRM policies, including employment law, discrimination laws, and workplace health and safety regulations.
• Recruitment and Selection: Legal considerations in the recruitment and selection process, including equal employment opportunity (EEO) laws and regulations.
• Performance Management: Developing and implementing performance management systems that comply with legal requirements, including performance appraisals and disciplinary actions.
• Workplace Diversity and Inclusion: Managing a diverse workforce and promoting inclusion, while complying with anti-discrimination laws and regulations.
• Employee Rights and Benefits: Understanding employee rights and benefits, including minimum wage, overtime pay, family and medical leave, and disability accommodations.
• Termination and Severance: Legal requirements for terminating employment and providing severance pay, including wrongful termination and employment contracts.
• Workplace Investigations: Conducting workplace investigations in a legal and ethical manner, including harassment, discrimination, and retaliation complaints.
• Unionization and Collective Bargaining: Understanding the legal framework for unionization and collective bargaining, including the National Labor Relations Act (NLRA).

경력 경로

입학 요건

  • 주제에 대한 기본 이해
  • 영어 언어 능숙도
  • 컴퓨터 및 인터넷 접근
  • 기본 컴퓨터 기술
  • 과정 완료에 대한 헌신

사전 공식 자격이 필요하지 않습니다. 접근성을 위해 설계된 과정.

과정 상태

이 과정은 경력 개발을 위한 실용적인 지식과 기술을 제공합니다. 그것은:

  • 인정받은 기관에 의해 인증되지 않음
  • 권한이 있는 기관에 의해 규제되지 않음
  • 공식 자격에 보완적

과정을 성공적으로 완료하면 수료 인증서를 받게 됩니다.

왜 사람들이 경력을 위해 우리를 선택하는가

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자주 묻는 질문

이 과정을 다른 과정과 구별하는 것은 무엇인가요?

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과정을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?

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WhatSupportWillIReceive

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IsCertificateRecognized

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WhatCareerOpportunities

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언제 코스를 시작할 수 있나요?

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코스 형식과 학습 접근 방식은 무엇인가요?

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코스 수강료

가장 인기
뚠뼸 경로: GBP £140
1개월 내 완료
가속 학습 경로
  • 죟 3-4시간
  • 쥰기 인증서 배송
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표준 모드: GBP £90
2개월 내 완료
유연한 학습 속도
  • 죟 2-3시간
  • 정기 인증서 배송
  • 개방형 등록 - 언제든지 시작
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두 계획 모두에 포함된 내용:
  • 전체 코스 접근
  • 디지털 인증서
  • 코스 자료
올인클루시브 가격 • 숨겨진 수수료나 추가 비용 없음

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샘플 인증서 배경
GRADUATE CERTIFICATE IN HRM POLICIES IN LEGAL CONTEXT
에게 수여됨
학습자 이름
에서 프로그램을 완료한 사람
London School of International Business (LSIB)
수여일
05 May 2025
블록체인 ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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