Graduate Certificate in Ethical HR Management in Global Setting
-- अभी देख रहे हैंThe Graduate Certificate in Ethical HR Management in Global Setting is a comprehensive course that focuses on crucial ethical issues in international human resource management. This program highlights the importance of making ethical decisions and promotes social responsibility in the global workplace.
2,751+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
कहीं से भी सीखें
साझा करने योग्य प्रमाणपत्र
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पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Ethical Foundations in Human Resource Management: This unit will explore the ethical principles that underpin HR management, including honesty, fairness, respect, and responsibility. It will also cover the ethical challenges faced by HR professionals in a global setting.
• Global Diversity and Inclusion: This unit will examine the importance of diversity and inclusion in a global HR context. It will cover topics such as cultural intelligence, unconscious bias, and global mobility, and their impact on HR decision-making.
• Global Talent Management: This unit will focus on the strategies and practices used to attract, develop, and retain talent in a global setting. It will cover topics such as succession planning, leadership development, and cross-cultural communication.
• Global Compensation and Benefits: This unit will explore the complex issues surrounding compensation and benefits in a global setting. It will cover topics such as expatriate compensation, localization strategies, and benefit plan design.
• Global Labor Relations and Employment Law: This unit will examine the legal and regulatory frameworks that govern employment relationships in a global setting. It will cover topics such as international labor standards, cross-border mergers and acquisitions, and global union organizing.
• Global Performance Management: This unit will focus on the strategies and practices used to manage employee performance in a global setting. It will cover topics such as performance appraisals, feedback, and coaching across cultures.
• Global Change Management: This unit will explore the challenges and opportunities associated with managing change in a global setting. It will cover topics such as organizational development, strategic planning, and communication strategies.
• Global Corporate Social Responsibility: This unit will examine the role of HR in promoting corporate social responsibility (CSR) in a global setting. It will cover topics such as sustainability, ethical supply chain management, and stakeholder engagement.
• Global HR Analytics: This unit will focus on the use of data and analytics to inform HR decision-making in a global setting. It will cover topics such as workforce planning, talent analytics, and diversity and inclusion metrics.
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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