Postgraduate Certificate in Organizational Industrial Relations
-- अभी देख रहे हैंThe Postgraduate Certificate in Organizational Industrial Relations is a comprehensive course designed to empower learners with advanced knowledge and skills in managing organizational and industrial relations. This certificate course highlights the importance of understanding the complexities of employment relations, labor laws, and collective bargaining in today's rapidly changing business environment.
5,688+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
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इस पाठ्यक्रम के बारे में
100% ऑनलाइन
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पूरा करने में 2 महीने
सप्ताह में 2-3 घंटे
कभी भी शुरू करें
कोई प्रतीक्षा अवधि नहीं
पाठ्यक्रम विवरण
• Theoretical Foundations of Organizational Industrial Relations: This unit will cover the fundamental theories and concepts that underpin the field of organizational industrial relations. It will include topics such as the history of industrial relations, labor markets, and the role of unions.
• Collective Bargaining and Negotiation: This unit will focus on the process of collective bargaining and negotiation between employers and employees. It will cover topics such as negotiation strategies, interest-based bargaining, and dispute resolution.
• Employment Law and Regulation: This unit will cover the legal framework that governs the employment relationship, including employment standards, human rights, and health and safety legislation.
• Human Resources Management and Industrial Relations: This unit will explore the relationship between human resources management and industrial relations. It will cover topics such as recruitment and selection, performance management, and employee engagement.
• Labor Relations in a Global Context: This unit will examine the impact of globalization on labor relations, including the challenges and opportunities presented by multinational corporations, cross-border mergers and acquisitions, and international trade agreements.
• Alternative Dispute Resolution in Industrial Relations: This unit will cover alternative dispute resolution mechanisms, such as mediation and arbitration, and their role in resolving industrial disputes.
• Organizational Change and Industrial Relations: This unit will explore the relationship between organizational change and industrial relations. It will cover topics such as restructuring, downsizing, and mergers and acquisitions.
• Union Organizing and Strategy: This unit will examine the strategies and tactics used by unions to organize workers and build bargaining power.
• Contemporary Issues in Organizational Industrial Relations: This unit will cover current issues and debates in the field of organizational industrial relations, such as the gig economy, automation, and diversity and inclusion.
Note: The
करियर पथ
प्रवेश आवश्यकताएं
- विषय की बुनियादी समझ
- अंग्रेजी भाषा में दक्षता
- कंप्यूटर और इंटरनेट पहुंच
- बुनियादी कंप्यूटर कौशल
- पाठ्यक्रम पूरा करने के लिए समर्पण
कोई पूर्व औपचारिक योग्यता आवश्यक नहीं। पाठ्यक्रम पहुंच के लिए डिज़ाइन किया गया है।
पाठ्यक्रम स्थिति
यह पाठ्यक्रम व्यावसायिक विकास के लिए व्यावहारिक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। यह है:
- यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह पाठ्यक्रम किसी मान्यता प्राप्त पुरस्कार देने वाले निकाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है या किसी अधिकृत संस्थान/निकाय द्वारा विनियमित नहीं है।
- किसी अधिकृत संस्था द्वारा विनियमित नहीं
- औपचारिक योग्यताओं के लिए पूरक
पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने पर आपको पूर्णता का प्रमाणपत्र मिलेगा।
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अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कोर्स शुल्क
- सप्ताह में 3-4 घंटे
- जल्दी प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- सप्ताह में 2-3 घंटे
- नियमित प्रमाणपत्र वितरण
- खुला नामांकन - कभी भी शुरू करें
- पूर्ण कोर्स पहुंच
- डिजिटल प्रमाणपत्र
- कोर्स सामग्री
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